Merikratoksella ajattelemme, että jokainen työntekijä ansaitsee henkilökohtaisen, juuri hänelle räätälöidyn lähestymistavan muutoksen keskellä. Rakennamme muutosturvavalmennukset aina yksilöllisesti, työntekijän tarpeet ja tavoitteet huomioiden. Lähtökohtana on, että työntekijä saa muutosturvavalmennuksesta aitoa käytännön hyötyä.
Valmennuskokonaisuutemme voi sisältää esimerkiksi:
- Tuki mielen hyvinvoinnin ylläpitämiseen muutostilanteissa – Muutokset voivat tuntua raskailta, mutta me tarjoamme tukea mielen hyvinvoinnille, resilienssin rakentamista ja apua siinä, miten kääntää muutos omaksi vahvuudeksi ja suunnata ajatuksia kohti uutta.
- Lisä- ja täydennyskoulutukset – Tarjoamme erityisesti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille suunnattuja lisä- ja täydennyskoulutuksia, joiden avulla voi kerryttää ammatillista osaamista. Esimerkiksi Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja -koulutuksemme antaa pätevyyden työskennellä neuropsykiatrisena valmentajana
- Psykologiset testit urasuunnittelun tukena – Kartoitamme erilaisten psykologisten testien ja menetelmien avulla työntekijän vahvuuksia, motivaatiotekijöitä ja persoonallisuuden piirteitä, jotka syventävät työntekijän itsetuntemusta ja antavat suuntaa henkilökohtaiselle ura- ja kehityssuunnitelmalle.
- Henkilökohtainen muutosvalmennus – Olipa kyseessä CV:n hiominen, työhaastatteluun valmistautuminen, henkilökohtaisten tavoitteiden selkeyttäminen tai työelämäonnellisuuden löytäminen, me olemme apuna joka askeleella.
Muutosturvavalmennuksemme ytimessä on pyrkimys saavuttaa syvällisempää itsetuntemusta ja sen myötä tunnistaa omia vahvuuksia, taitoja ja ammatillista osaamista, sekä oppia sanoittamaan niitä entistä paremmin esimerkiksi työhaastattelutilanteissa. Omien motivaation lähteiden ja arvojen kirkastaminen sekä oman potentiaalin löytäminen auttavat tutkimaan erilaisia uravaihtoehtoja ja löytämään itselle sopivia, uusiakin suuntia työuralle.
