Aika: torstaina 21.5.2025 klo 9.50-15.00
Paikka: webinaari Teams-yhteydellä
Miten työyhteisö voisi olla paikka, jossa muutokset eivät kuormittaisi, vaan rakentavat merkitystä ja toivoa? Tämä koulutuspäivä kutsuu sosiaalialan ammattilaiset ja muut kohtaamistyötä tekevät vahvistamaan yhteistä ymmärrystä, resilienssiä ja vaikuttavaa kohtaamistyötä. Saat konkreettisia välineitä toivoa rakentavaan työskentelyyn, moniammatilliseen yhteistyöhön ja omaa jaksamista tukeviin käytäntöihin.
Tervetuloa mukaan yhdessä Merikratoksen asiantuntijoiden kanssa rakentamaan tulevaisuutta, jossa muutoksesta syntyy merkitystä, ja merkityksestä toivoa.
Voit osallistua koko koulutuspäivään tai valita itseäsi kiinnostavat luennot.
Päivän ohjelma:
9.50–10.00 | Avauspuheenvuoro – Merikratoksen toimitusjohtaja Henna Komonen
10.00–11.30 | Traumatietoinen kohtaaminen resilienssin ja toivon vahvistajina työyhteisössä
Elämme ajassa, jossa epävarmuus koettelee niin yksilöiden kuin työyhteisöjenkin resilienssiä. Kuten Sitran Tulevaisuusbarometri (2025) osoittaa, on luottamus tulevaisuuteen horjunut ja turvallisuuden tunteen vahvistamisesta on tullut entistä tärkeämpää. Tässä ajankuvassa on siis erityisen merkityksellistä löytää keinoja vahvistaa ihmisten turvallisuuden tunnetta ja kiinnostua aktiivisesti, yhteiskuntarakenteiden eri tasoilla inhimillisen kärsimyksen vähentämiseen ja tulevaisuuden luottamuksen lisäämiseen.
Traumatietoinen työote tarjoaa konkreettisia keinoja lisätä työyhteisöissä psykologista turvallisuutta, osallisuutta ja myötätuntoista vuorovaikutusta. Turvallinen kohtaaminen auttaa säätelemään kuormitusta, ehkäisee konflikteja ja vahvistaa toipumiskykyä. Kun yksilö kokee tulevansa nähdyksi ja arvostetuksi, myös yhteisön hyvinvointi ja toimijuus vahvistuvat.
Koulutus avaa ymmärrystä traumaorganisoituneista toimintamalleista, ylisukupolvisista häpeä- ja traumamekanismeista sekä siitä, miten voimme ehkäistä uudelleen traumatisoitumista työelämän rakenteissa. Saat käytännönläheisiä työkaluja turvallisuuden ja toivon vahvistamiseen omassa organisaatiossasi.
Kuten traumaterapeutti Peter Levine toteaa: “Kaikilla on myötäsyntyinen kyky parantua traumasta. Siihen tarvitaan vain oikeat työkalut.”
Nyt on aika ottaa nämä työkalut käyttöön ja rakentaa myötätuntoisempaa, kestävämpää työelämää yhdessä.
Kouluttajana toimii vakauttava traumapainotteinen perhepsykoterapeutti Satu Deraz.
Blogikirjoitus: Sietämätön kokemus muuttuu siedettävämmäksi turvallisessa kohtaamisessa.
45 min lounastauko
12.15–13.30 | Yhteiskunnalliset odotukset ja rajalliset resurssit päihde- ja mielenterveystyön haasteena
Miten säilyttää työntekijänä toivo, kun ongelmat kasautuvat?
Lastensuojelun ja sosiaalihuollon palveluissa kohdataan päivittäin vakavasti pahoinvoivia asiakkaita. Pahoinvointi näyttäytyy usein moniongelmaisuutena, murenevana mielenterveytenä ja yrityksinä lievittää omaa oloa päihteillä. Kokemus ja tutkimus osoittavat, että juuri näin oireilevat asiakkaat haastavat eniten ammatillista osaamistamme ja työssä jaksamistamme.
Luennolla tarkastellaan moniongelmaisuuden ilmiötä syventymällä päihde- ja mielenterveysongelmien syntydynamiikkaan sekä kuntoutumisen realiteetteihin. Lisäksi pohditaan työntekijän roolia ja vaikutusmahdollisuuksia niin yksilö- kuin työyhteisötasolla: miten säilyttää kyky auttaa ja ylläpitää toivoa yhteiskunnallisten odotusten ja rajallisten resurssien keskellä?
Kouluttajana toimii päihde- ja mielenterveystyön erityisasiantuntija, työnohjaaja Heidi Helmiluoto.
15 min tauko
13.45–14.50 | Miten luoda yhteyttä? Neuromoninaisuus työelämän voimavarana
Tämä luento tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen kokonaiskuvan neuromoninaisuudesta ja sen merkityksestä tämän päivän työelämässä. Tarkastelemme, miten erilaiset tavat havainnoida, ajatella ja toimia näkyvät työarjessa, ja miten työyhteisö voi parhaalla mahdollisella tavalla tukea ja hyödyntää tätä moninaisuutta.
Erilaisuus ei ole haaste, vaan potentiaali. Kun neuromoninaisuutta ymmärretään ja huomioidaan tietoisesti, se vahvistaa työhyvinvointia, yhteistyötä ja tuottavuutta. Koulutuksessa pohdimme konkreettisia keinoja rakentaa psykologisesti turvallinen ja moninaisuutta arvostava työympäristö, jossa jokaisen vahvuudet pääsevät käyttöön.
Kouluttajana toimii psykologi, (työnohjaajakoulutuksessa) Henna Keskikylä.
14.50–15.00 | Keskusteluhetki
Päivän päätteeksi on vielä tilaa kysymyksille ja keskustelulle yhdessä päivän puhujien kanssa.
Hinta ja ilmoittautuminen
Tämä tilaisuus on Merikratoksen tarjoama maksuton koulutuspäivä. Koulutuksesta ei toimiteta tallennetta. Voit osallistua joko koko koulutuspäivään tai valita itseäsi kiinnostavat luennot. Samalla osallistumislinkillä voit liittyä mukaan koko päivän ajan.
Ilmoittautuminen on avoinna maanantaihin 18.5.2026 saakka.
Osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille viimeistään vuorokautta ennen koulutuksen alkua. Jos et ole saanut osallistumislinkkiä (eikä se ole sujahtanut roskapostikansioon tai esimerkiksi työnantajan sähköpostisuodattimeen), olethan yhteydessä osoitteeseen merikratos.koulutus@merikratos.fi
Lämpimästi tervetuloa mukaan koulutukseen, kutsuthan työystäväsikin mukaan!
